Для руководителей благополучие сотрудников стало важнее

Все больше данных подтверждают, что здоровые и счастливые сотрудники более продуктивны. 

Aon совместно с Ipsos провели глобальное исследование для оценки и учета благополучия в качестве стратегии эффективности.

Мы изучили связь благополучия сотрудников с эффективностью корпоративной культуры, рабочей среды, руководителей, бизнес-целями и демографическими данными.

Основные выводы

• 75% руководителей по всему миру утверждают, что благополучие сотрудников важно для их компании, причем чаще всего это говорят в регионах Африки и Ближнего Востока (82%), Латинской Америки (80%) и Европы (80%).
• У большинства компаний во всем мире есть как инициатива (87%), так и стратегия (83%) по обеспечению благополучия сотрудников. При этом 40% опрошенных утверждают, что подобные мероприятия в их компании показывают высокие результаты.
• 41% руководителей компаний утверждают, что полностью интегрировали свою стратегию благополучия в общую стратегию бизнеса. Компании в Латинской Америке, Африке и Ближнем Востоке отмечают наиболее высокую интеграцию (по 48%).

Читайте полную версию глобального опроса за 2022–2023 гг.

Об исследовании

Опрос AON, проводился Ipsos в период с 31 августа по 14 ноября 2022 года среди 1138 руководителей в 46 странах. Выборка опроса взята из глобальной базы данных контактов Aon Connect. Aon Connect охватывает 190 стран и более 500 000 респондентов. Для участия в исследовании была отобрана 41 страна. Опрос проводился на 27 языках.