Стресс и сложности из-за работы

Исследование Ipsos, проведённое в 16 странах, показывает, что почти треть работающих людей во всём мире не испытывают вовлечённости в работу. Ключевую роль здесь играет эмоциональное состояние сотрудников. В то время как двое из пяти опрошенных разочарованы или скучают, почти половина испытывают оптимизм в отношении будущего.

Работники младшего и среднего возраста переживали в течение последнего года больший стресс, чем более старшие сотрудники, равно как и женщины больше, чем мужчины. Наиболее заметно проблемы из-за работы повлияли на молодых женщин в России, Китае, Великобритании и латиноамериканских странах. На этих рынках женщины особенно сильно испытывали стресс из-за изменений в организации рабочих процессов, неуверенности в сохранении рабочего места и семейных обязанностей, таких как уход за детьми. Также мы видим, что родители, проживающие с детьми, чаще работали в нетипичные часы – слишком рано утром или очень поздно вечером.

Несмотря на подготовительные мероприятия по переходу на удалённую работу, наши данные говорят о том, что большинство работников по состоянию на декабрь 2020 года не считают их успешными. Каждый второй трудоустроенный работает в офисе, и только 14% полностью перешли на удалённый режим.

Опрошенные в более чем 25 странах считают потерю дохода или занятости реальным (22%) или вполне реальным риском (38%), который может реализоваться в течение следующих двенадцати месяцев. Сотрудники большинства стран разделяют эту точку зрения, за исключением Китая, Германии и Нидерландов.

С наступлением нового года люди были оптимистично настроены на изменения к лучшему. Пока их ожидания, согласно нашим данным, не оправдались.