Тревога, стресс и одиночество: влияние COVID-19 на работу

Новый глобальный опрос Ipsos для Всемирного экономического форума показывает, что около половины работающих взрослых испытывают повышенную тревогу из-за неуверенности в их рабочих местах (56%), стресса из-за изменений в рабочих процессах (55%), увеличения семейных обязанностей, таких как практически круглосуточный уход за детьми (45%), трудностей с поиском баланса между работой и жизнью (50%). И всё это - в результате пандемии COVID-19.

Онлайн-опрос, проведённый в период с ноября по декабрь 2020 года среди почти 13 000 работающих мужчин и женщин в 28 странах, демонстрирует заметное нарушение условий жизни людей. В то или иное время с момента вспышки пандемии 52% опрошенных работали из дома, 32% работали больше, чем обычно, 32% - меньше, 30% взяли отпуск и 15% вовсе ушли с работы.

Многие трудящиеся во всём мире сталкиваются как с увеличением количества рабочих часов, так и с их периодическим сокращением, что подчёркивает нестабильность ситуации.

Чуть менее половины работающих респондентов во всём мире сообщают о снижении производительности (46%) и работе в непривычные часы - совсем ранним утром или поздним вечером (44%).

Почти половина тех, кто работал дома, говорят, что чувствовали себя одинокими и изолированными (49%), а также испытывали трудности с выполнением работы из-за неудобств домашнего офиса или нестабильной работы оборудования (46%).

Лица в возрасте до 35 лет, владельцы предприятий, руководители, работники с низким уровнем дохода, женщины и люди, имеющие высшее образование, особенно склонны сообщать о негативном влиянии изменений, связанных с пандемией, на их трудовую деятельность и благосостояние.

Изменения, связанные с работой, после вспышки вируса

С начала пандемии:

• 52% занятых взрослых во всём мире и 44% российских респондентов работали из дома;
• 32% глобально и 28 % - в России увеличили количество рабочих часов;
• 32% глобально и 27% - в России сократили количество рабочих часов;
• 30% глобально и 37% - в России взяли отпуск;
• 15% глобально и 16% - в России ушли с работы.

Лишь половина тех, кто сократил количество рабочих часов или вовсе оставили работу, сделали это по собственному желанию. Напротив, практически все, кто работал из дома, кто увеличил своё рабочее время, и кто взял отпуск, сделали это добровольно, а не по необходимости.

Негативное влияние изменений в трудовой жизни, связанных с пандемией, на благосостояние

В результате пандемии COVID-19 примерно половина работающих взрослых во всём мире испытала на себе следующие явления:

• Рост беспокойства по поводу гарантий занятости (56% глобально, 53% - в России);
• Стресс из-за изменений в рабочих процессах (55% глобально, 51% - в России);
• Трудности с поиском баланса между работой и личной жизнью (50% глобально и в России);
• Снижение производительности (46% глобально и в России);
• Стресс из-за увеличения объёма семейных обязанностей (45% - глобально, 39% - в России);
• Работа в непривычные часы (44% глобально, 37% - в России).

Также 49% респондентов глобально и 37% - в России, работавших удалённо, чувствовали себя одинокими и изолированными, а 46% (как глобально, так и в России) испытывали трудности при выполнении работы из-за неудобств домашнего офиса или неисправности оборудования.